2004年人事工作要点经全国人事厅局长会议讨论确定,现已全面实施。
今年人事部将进一步严格公务员考试录用制度,重点对县、乡两级机关违规进人问题,集中进行一次清理;完善考核制度,研究业绩考核办法,建立服务对象评议公务员服务的制度;研究制定公务员出国培训条例;完善公务员申诉控告制度;研究制定国家荣誉称号条例和关于进一步规范行政奖励工作的办法,研究提出建立国家功勋奖励制度的意见;拟定公务员行为规范实施细则,推行新录用公务员宣誓制度;研究部分职位实行聘任制的规定,探索急需、紧缺专门人才到机关工作的办法。
同时,人事部将制定出台《关于加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》,研究制定政府特殊津贴改革方案,逐步实行学术休假制度和首席科学家制度,健全专家决策咨询制度;着手研究制定深化职称制度改革的指导意见,积极探索考试、考核与同行评议相结合的评价方法;健全完善人才市场体系,制定出台《人才市场管理条例》和《关于进一步促进人才流动的意见》,进一步消除人才市场发展和人才流动中的体制性障碍。
来源:潇湘晨报