记者从今天上午召开的“全市人事编制工作会议”上了解到,今年我市将出台吸引高层次人才来厦服务的新举措,并采取措施促进岛外人才发展。
今年,我市将加大引进高层次人才的力度,抓住我市近期扩大高等教育办学规模、整合医疗机构、试行政府雇员制等有利时机,联合有关部门在全市范围内征集一批重点职位,面向海内外高层次人才公开招聘,帮助用人单位解决招聘高层次人才难的问题;举办首次海外人才交流会,在海外人才、技术、项目与我市企事业单位之间搭建对接的平台;设立“白鹭友谊奖”,从今年起每两年组织一次评审和表彰,进一步激励和吸引更多外国专家奉献厦门。
今年,市人才市场将与岛外人才市场联合在岛外举办人才交流会,市人事部门将调研起草“服务岛外发展、促进海湾型城市建设的人才人事工作措施办法”,引导人才到岛外创业工作。
市委常委、常务副市长丁国炎在会上指出,当前和今后一个时期,除机构改革的正常调整外,各级党政群机关不再增加机构编制,只能在总量控制下,对内设机构和人员编制进行有增有减的调整。事业单位要在继续推进社会化改革进程中,完成减编10%至20%的目标,全面完成首轮聘用制,确保2004年全市事业单位人员基本完成首轮聘用工作。
来源:厦视在线