职位描述：
岗位职责:
1.负责对出现的产品质量问题进行分析、处理，对批次性异常质量问题做好反馈并提出改善方案督导落实
2.协助做好生产一线员工的品质意识和品质识别能力培训
3.完成上级安排的任务
岗位要求:
1.高中或中专以上学历，性格开朗，两年以上的品检工作经验
2.具有较强的沟通协调能力，对新事物的接受能力强
3.具备一定的文字功底和识图能力，对相关的测量工具能熟练运用；熟悉产品质量检测工作流程
4.能吃苦，工作细心，有严谨的工作态度，有很好的责任心和执行力；工作责任心强，有较好的团队合作意识
5.有wire harness和cable工作经验者优先
6.有意者请电1 8 1 2 4 9 8 2 9 0 9温小姐

职位描述：
岗位职责:
1.负责生产报表的制做
2.确认好的图纸及时发放
3.核算计件人员的计件工资
4.协助部门做好其他的辅助服务工作
5.做好部门和其他部门的协调工作
岗位要求:
1.高中以上学历
2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年及以上相关工作经验者优先考虑
3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨
4.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识
5.有意者电联温小姐1 8 1 2 4 9 8 2 9 0 9

职位描述：
岗位职责:
1.负责整理采购部的文件资料，以及报表制做
2.协助工程的新品开发
3.完成上级交待的任务
岗位要求:
1.应届毕业生也可以
2.有意者电联温小姐1 8 1 2 4 9 8 2 9 0 9

职位描述：
岗位职责:
1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划
2.组织建立人员、技术、信息管理档案
3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作
4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作
5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
7.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
9.负责组织处理劳务纠纷
10.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
11.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作
12.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
13.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.高中以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出
7.有意者电联温小姐1 8 1 2 4 9 8 2 9 0 9

职位描述：
岗位职责:
1.客户订单，按合同评审要求审核订单后传达到相关部门，跟踪审核结果，并将订单异常情况与客户协调处理
2.根据生产部反馈信息掌握生产进度及欠料、品质问题等异常情况，并及时协调处理
3.按送样管制流程下达试样通知及安排生产，跟踪样品进度及客户确认结果。安排送样、客户联络有关之事宜
4.及时处理订单变更及客户要求事宜，并通知相关部门
5.客户资信、客户订单、文件分发的整理和保存。客户报价单、报价资料之整理及归档
6.负责客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪
7.经常与客户沟通，保持良好关系，争取客户订单
8.能熟练操作运用excel、wod等办公软件；。自制成品输入、输出月结及成品电脑资料之核对。
9.按顾客满意度测量程序对客户满意度进行调查及汇总分析
10.及时完成上级主管交办的其他之事宜
11.跟单员除遵守本工作守则外，心须遵守公司制定的工作守则，有违反守则的，按公司的规定处理
岗位要求:
1.高中以上学历
2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上的工作经验者优先考虑
3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨
4.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识
5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力
6.有意者电联温小姐1 8 1 2 4 9 8 2 9 0 9